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• ウィズ歯科クリニックは
  こんな雰囲気です With Dental Clinic

  明るく清潔な院内で、真面目に・楽しく・みんなでワイワイとお仕事しています♪ウィズ歯科クリニックで働くイメージを動画でチェックいただけます。

• クリックで動画が
  再生されます！

Concept 技術・接遇の追求

患者満足度日本一の
歯科医院を目指します

ウィズ歯科クリニックの

05つのポイント

• 01Point ウィズ歯科クリニックの
  1日のスケジュール

• 

• 20代が多く
  活気のある職場です！

  

• 02Point 当院スタッフの年齢構成

• 03 Point

  スキルアップ

  マネキン・模型を使用したGPアカデミーの年間
  セミナーへの参加もできます♪

  >>GP Academy 歯科衛生士向け実習教育講座

  

• 04 Point

  マニュアル

  紙マニュアル・動画カリキュラム完備。

  

• 

  

• 05Point 教育制度

  ブラザー・シスター制度
  先輩が若手の成長応援します！教育担当者が一人ついて教えてくれるので安心して働けます。
  スキルアップのサポートはもちろん、診療アシストや担当した患者さんの入力、診療内容のチェックまで担当します。
  症例検討会、実習や定期勉強会あり
  外部セミナーへの参加は50~100%補助あり

キャリア15年のベテラン衛生士による勤務時間内の年間セミナー

• 修了セミナー

  • 歯周治療－歯周組織からメインテナンス・SPTまで－
  • スケーリングルートプレーニングセミナー
  • シャープニングセミナー
  • 唾液検査セミナー
  • 小児の口腔機能を考えようセミナー
  • ミントセミナー　SRPテクニカルミドル2日間コース
  • Oral Reconstrucion Symposium Japan
  • ～エビテンスに基づくインプラント治療～
  • 株式会社スマイルフォー・ユー歯科衛生士スキルアップセミナー

• 西村　絵莉子

  日本大学松戸歯学部附属
  歯科衛生専門学校卒業

  歯科衛生士歴　15年

  

  

  

• 

• 求人パンフレットは
  こちらからご覧いただけます。 Pamphlet

  画像をクリックで
  PDFファイルで閲覧いただけます。

ウィズ歯科クリニックの

キャリアプラン Career plan

歯科衛生士

• 頑張りが反映される

  評価制度 Evaluation

• 当院ではやる気とスキルを基準とした評価制度を設けています。一般的な歯科医院では、年数に伴って給料が上がっていく仕組みが多く、ボーナスも院長の懐具含や気分によって、または人によって変わることがよくあります。しかし当院では、頑張っている人を正当に評価するため、明確な基準を設けステップアップしていける体制を設けています！

• 評価制度の目的

  これまでは、「何を基準に評価されているかわからない」や、「今自分がクリアすべき課題がわからない」、「将来に対する目標が持てない」などの理由から、「マイナスの評価をされるのではないか」、「給料が下がるのではないか」、「余計な仕事が増えるのではないか」と誤解を招くことが多々ありました。

  そこで当院では、明確な評価制度を設けスタッフの不安や誤解を解き、スキルアップの高速化と、人間性を向上させていくことを目的としています。

• 

  将来を見据えた目標設定を軸に、
  どんどん挑戦しキャリアアップしていく体制を
  整えることで、
  スタッフ達が生き生きと働ける
  環境をつくっています。

評価指標

• 01 ヒューマンスキル
• 02 テクニカルスキル
• 03 コンセプチュアルスキル

上記スキルにそった評価シートの項目を
クリアできれば
昇格・昇給に
反映される形式となります。

レンタル教材で
知識アップ

• そこで当院では、明確な評価制度を設けスタッフの不安や誤解を解き、スキルアップの高速化と、人間性を向上させていくことを目的としています。

• 

  

働くスタッフからの 手書きメッセージ message

INTERVIEW 先輩インタビュー

• 

  歯科衛生士

  • 西村
  • 2015年入社

  充実した教育システムと評価制度でやる気を失うことなく成長していけます。私も含め、相談にのってくれる先輩や同僚も沢山いるので不安を一緒に解消しながら楽しく働きましょう。

• 

  歯科衛生士

  • 金杉
  • 2017年中途入社

  頑張れば頑張るほど評価してもらえるのでやりがいがあります。セミナーにも参加でき自分の成長を感じることができます。スタッフ・ドクターの仲も良いので楽しく働けます。

• 

  歯科衛生士

  • 須田
  • 2017年中途入社

  ウィズ歯科クリニックに入社して色々なことを学ぶことが出来て成長出来ていると実感しています。初めは慣れるまで大変かもしれませんが、周りのスタッフやドクターがサポ―トしてくれます。一緒に頑張りましょう。

• 

  歯科衛生士

  • 芳賀
  • 2019年新卒入社

  段階を踏んでスキルアップすることができるので一年経った頃にはここまでできるようになったと自分の成長を感じながら働ける医院です。スタッフドクター皆優しく仲が良いので楽しく働ける職場です♪

• 

  歯科衛生士

  • 横瀬
  • 2021年中途入社

  業務マニュアルがあり、一からしっかりと身につけ学ぶことができます。また多くの経験豊富な先生や先輩方から沢山のことを学び吸収し、分からないことなどでも相談しやすい環境があるので一つ一つ目標を達成し更にスキルアップをすることができます。ご応募お待ちしております！

• 

  歯科衛生士

  • 吉田
  • 2021年新卒入社

  新卒で十分な臨床知識や技術がない状態での入社でとても不安でしたが、豊富なマニュアルとお姉さん制度など新しいスタッフへのフォロー体制が万全で安心して安心して働くことができます。また、規模も大きく様々な症例に携わることができるので歯科衛生士として成長できると思います。

募集要項 Job description

採用までの流れ Recruitment　flow

• 見学 （1時間程度）
• 1次面接 （30分程度）
• 2次面接
  体験入社
• 採用

求人Q&A情報 Faq

PHOTO GALLERY フォトギャラリー

TOUR 院内ツアー

画面をクリック（タップ）することで院内のお好きな場所をご確認いただけます。

• 院内1階

• 院内2階

患者満足度日本一の 歯科医院になるために Attitude

患者様とのお約束

• わかりやすい説明と充分なコミュニケーションを心がけます。
• 痛くない治療を実施します。
• 心からおもてなしを実践します。
• 徹底した衛生管理を怠りません。
• 常に技術研鑽に励ます。

患者様との
信頼関係を
大事にします

行動10指針

• 01.私達は患者様と積極的にコミュニケーションを取ります。
• 02.私達は「ありがとう」と「笑顔」があふれる医院、感動を与える医院を創ります。
• 03.私達は医院の整理・整頓・清掃・清潔に全力を尽くします。
• 04.私達は患者様の人生を幸福にする素晴らしい仕事に携わっています。
• 05.私達はお金のためだけでなく、仕事を通して人として成長します。
• 06.私達は感謝の気持ち・素直な気持ち・思いやりを常に持ちます。
• 07.私達は高いレベルの医療とホスピタリティを提供します。
• 08.私達は言われたこと、思い立ったことを即実行します。
• 09.私達は明るく、元気に、大きな声で挨拶します。
• 10.私達は不平・不満・愚痴などマイナス言葉は使わずに、プラス言葉を使います。

まずは見学だけでも大丈夫です。
お気軽にお問い合わせください♪

お電話でも受け付けております

04-7145-0002

平日 9:30～18:30 /土曜 9:30～18:00 休診日 日・祝

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